Directeur des Services Techniques à

agence

Directeur des Services Techniques

Profils demandés

Expérience

1-2 ans

Niveau d´étude

DUT / BTS / Bac +2

Permis demandé

Niveau de qualification

Cadre

Descriptif du poste

RESPONSABLE HIERARCHIQUE DIRECT

RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION - BUT À ATTEINDRE DANS LA TENUE DU POSTE

Mettre en œuvre les réalisations techniques souhaitées par les élus et apporter une expertise technique avérée, pour une aide à la décision, avec qualité, bienveillance, courtoisie et efficacité afin de valoriser et véhiculer une image de la mairie et des services municipaux à l'écoute des citoyens pour répondre de façon optimale à leurs attentes. Direction de l'équipe des services techniques composée de 7 agents dont 1 adjoint. Gestion des marchés de travaux (création et suivi) Travaux bâtiments, voirie, espace verts, maintenance.

# ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Nouvelles réalisations et formations, suivi des contrats d'entretiens, voirie et réseaux divers, environnement, espaces naturels, développement durable, rivières et milieux aquatiques, espaces verts et biodiversité, constructions, énergie, déchets, eau potable et assainissement, transports et déplacements

• Diriger l'ensemble des services techniques et coordonner l'organisation

• Orientations stratégiques en matière du patrimoine, d'infrastructures et de bâtiments

• Suivi des chantiers et entretien des bâtiments communaux

• Conseils techniques auprès des élus

• Responsable de la gestion budgétaire et financière du pôle technique

# DÉTAIL DES MISSIONS

GESTION DES DOSSIERS « MARCHES / CONTRATS » en collaboration avec l'élu référent

• Suivi des dossiers des réseaux d'eau potable et eaux usées

• Suivi des travaux de voirie et d'éclairage public

• Suivi des projets sur la gestion des eaux pluviales

• Suivi des projets de nouveaux équipements

SUIVI ÉNERGÉTIQUE DES INSTALLATIONS COMMUNALES

• Bâtiments/ Isolation/ Chauffage/ CTA / Système de production d'énergie renouvelable

ÉLABORATION DE LA PARTIE TECHNIQUE DES DCE EN LIEN AVEC LA DIRECTION ADMINISTRATIVE, FINANCIÈRE ET RH

• Analyse des offres/ Suivi des chantiers

• Gestion des marchés

• Rédaction cahier des charges

ENCADREMENT D'UNE ÉQUIPE TECHNIQUE

• 7 agents (dont le responsable technique adjoint) dédiés à l'entretien des bâtiments, de la voirie et des Espaces Verts.

# AUTONOMIE ET RESPONSABILITES

• Mise en œuvre de l'activité en lien avec l'élu référent et Monsieur le Maire

• Encadrement d'une équipe de 7 agents (gestion des plannings et suivi hebdomadaire des missions)

• Autonomie totale dans l'organisation du travail en lien avec l'élu référent et Monsieur le Maire

• Communication avec le public et responsabilité dans l'image du service public

# COMPÉTENCES CLES

MAITRISE:

• Méthodes et outils du management par projets et objectifs

• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités

• Connaissance des modalités d'application du Code des marchés publics -Procédures d'appels d'offres et d'achat public -Procédures spécifiques des collectivités -Offre des prestataires

• Connaissance des principes du droit de la construction

• Techniques rédactionnelles

• Réglementation hygiène/sécurité et formation

• Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public

SAVOIR-FAIRE

• Utilisation de l'outil informatique

• Savoir gérer les priorités des projets en lien avec l'élu référent

• Savoir communiquer avec les prestataires de service intervenant sur les installations et les équipements

• Lire et comprendre un plan et un contrat

• Créer un marché et l'analyser

• Emettre des propositions et solutions techniques

• Organiser et gérer un chantier

• Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité

• Encadrer et animer une équipe

• Appliquer et vérifier l'application des règles de sécurité et d'hygiène au travail

• Appliquer et vérifier l'application des règles de sécurité et de signalisation des chantiers

SAVOIR-ETRE

• Forte capacité d'analyse des dossiers (faisabilité technique, analyse financière, culture du retour sur investissement)

• Capacité d'adaptation

• Rigueur, organisation et réactivité

• Gestion des émotions et diplomatie

• Discrétion, sens de l'écoute, bienveillance

• Goût du contact

• Goût pour le travail en équipe

• Adopter une attitude éco-responsable dans l'usage des moyens mis à sa disposition

# NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
Concours externes ou internes

• Technicien

• Fonctionnaire ou contractuel
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale

# CONTIONS DE TRAVAIL

• Travail de bureau assis

• Déplacements fréquents sur les chantiers, peut être appelé à participer aux travaux de terrain

• Horaires fixes et variables (badgeage)

• Base 39 heures hebdomadaires

• Véhicule de service, téléphone portable

Info Annonceur – Mairie de Coye-la-Forêt

La Mairie de Coye-la-Forêt est une institution au service de ses habitants, engagée pour améliorer le cadre de vie et répondre aux besoins de la communauté. Située dans un cadre verdoyant, notre commune est en constante évolution, offrant à ses citoyens une qualité de vie unique.

Dans le cadre de notre engagement à proposer des services publics de qualité, nous publions régulièrement des annonces pour pourvoir divers postes au sein de nos équipes municipales. En rejoignant la Mairie de Coye-la-Forêt, vous intégrerez une équipe dynamique, conviviale et à l’écoute, engagée dans l’amélioration continue de la commune et le bien-être de ses administrés.

Pourquoi rejoindre la Mairie de Coye-la-Forêt ?

Un environnement de travail agréable : La commune offre un cadre paisible, avec une équipe solidaire et une proximité avec les administrés.

Des missions variées et valorisantes : Vous serez impliqué(e) dans des projets au service de la collectivité, contribuant ainsi à l'amélioration du cadre de vie de la commune.

Une forte implication au service du public : Vous serez acteur(trice) dans le développement et la gestion des services municipaux, en lien direct avec les habitants.

Un engagement envers le bien-être et l’épanouissement de ses équipes : Nous valorisons la formation continue, l’éco-responsabilité et le travail en équipe.

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos opportunités professionnelles ou postuler pour l'un de nos postes, consultez nos offres disponibles sur notre site internet ou contactez notre service des Ressources Humaines.

Mairie de Coye-la-Forêt

Adresse : [adresse physique de la mairie]

Téléphone : [numéro de téléphone de la mairie]

Email : [email de contact]

Site internet : [lien vers le site de la mairie]

Horaires d’ouverture : [heures d’ouverture de la mairie]

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe pour contribuer ensemble à l’avenir de notre belle commune !

NOM : Directeur des Services Techniques

Activité de la Mairie de Coye-la-Forêt

La Mairie de Coye-la-Forêt est au cœur de la gestion quotidienne de la commune, et elle est chargée de répondre aux besoins des citoyens tout en veillant au bon fonctionnement des services municipaux. Nous avons pour mission de faciliter la vie des administrés en offrant un environnement agréable et fonctionnel, que ce soit au niveau de l’urbanisme, de l’état civil, de la gestion des espaces publics ou encore de la mise en place d’événements et d’animations.

Nos principales activités sont les suivantes :

Gestion de l'État Civil : Nous nous occupons de la rédaction des actes (mariages, naissances, décès, reconnaissances), de l’inscription des mentions marginales, de la mise à jour des registres, et de la délivrance de copies d’actes pour nos administrés. La gestion du recensement citoyen et des inscriptions scolaires fait également partie de notre rôle.

Services Techniques : Nous assurons l’entretien et la mise en valeur des espaces publics, des voiries et des bâtiments municipaux. Nous intervenons pour des travaux de maçonnerie, de maintenance du mobilier urbain, ainsi que pour la gestion des espaces verts. Nos équipes interviennent aussi pour le nettoyage du marché, l’installation des bureaux de vote, et le salage en hiver.

Administration Générale : Notre équipe prend en charge les demandes des usagers via l’accueil physique et téléphonique, répond à leurs questions, aide à compléter les démarches administratives et oriente vers les services compétents. Nous gérons également les affaires funéraires, les élections, et le recensement militaire.

Urbanisme : Nous traitons les demandes liées à l’urbanisme, y compris les permis de construire, les permis d’aménager, les déclarations préalables et d'intention d'aliéner (DIA), et les certificats d’urbanisme. Nous assurons également la transmission des dossiers aux services fiscaux et aux partenaires extérieurs.

Événements et Animations : La Mairie organise des événements et des animations pour la communauté, contribuant ainsi à dynamiser la vie locale. Ces événements sont souvent liés aux fêtes locales, à la culture ou à des initiatives solidaires, et notre équipe assure la logistique et la mise en place des équipements nécessaires.

Engagement au service des citoyens :

Nous plaçons la proximité et la réactivité au cœur de nos actions. Chaque jour, nous travaillons pour que nos administrés bénéficient de services de qualité, dans un esprit d’écoute, d’accessibilité et de respect. En tant qu’équipe municipale, nous mettons tout en œuvre pour que Coye-la-Forêt soit une commune agréable à vivre, tout en répondant aux besoins de chacun.