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UN TARIFICATEUR (H/F) DES ETABLISSEMENTS ET DES SERVICES DU CHAMP DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE

Profils demandés

Expérience
2-4 ans
Niveau d´étude
Licence / Bac +3
Permis demandé
B
Niveau de qualification
NC

Descriptif du poste

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
 
RECRUTE
 
PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE
 
D’APTITUDE
 
OU PAR VOIE CONTRACTUELLE
 
UN TARIFICATEUR (H/F) DES ETABLISSEMENTS ET DES SERVICES DU
 
CHAMP DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE
GRADE ADMIMINISTRATIF DE CATEGORIE A OU B
ATTACHE OU REDACTEUR TERRITORIAL
 
A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA
 
PREVENTION
 
POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE
 
POSTE A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions : Il contribue aux missions du Pôle Aide Sociale à l’Enfance en réalisant la
tarification des structures d’accueil des mineurs et majeurs de moins de 21 ans confiés à
l’Aide Sociale à l’Enfance. Il organise le suivi administratif, budgétaire et de l’activité des
Maisons d’Enfants à Caractère Social, Lieux de Vie et d’Accueil et services. Il apporte son
concours pour le suivi comptable des associations de TISF.
Savoir :
? Etude et négociation des budgets :
- Maîtriser la législation en vigueur concernant le code du travail et des conventions
spécifiques des MECS, VE, LVA et Associations,
- Maîtriser la comptabilité des ESMSS et des associations,
- Connaître les missions du Conseil Départemental et plus particulièrement celles
concernant le domaine de l’enfance,
- Utiliser le logiciel SOLATIS,
- Interpréter les documents législatifs et comptables,
? Suivi administratif, budgétaire, et de l’activité des MECS, LVA, et services
- Connaître le cadre du budget départemental et les règles comptables,
- Maîtriser la législation dans le domaine de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action
sociale et médico-sociale,
Savoir faire:
? Posséder le permis de conduire pour réaliser des déplacements sur l’ensemble du
département
? Utiliser les outils informatiques et comptables
? Connaître les instructions comptables M21 Bis et M22 et les conventions collectives
du travail applicables au secteur médico-social et du titre de la fonction publique et
des associations loi 1901
 
? Lire un document comptable
? Etablir un diagnostic économique et financier
? Expliquer, communiquer et transmettre les orientations budgétaires fixées par le
Conseil Départemental
? Savoir rédiger
? Interpréter la législation
? Travailler en partenariat avec les établissements
? Organiser le suivi administratif des lieux d’accueil
? Construire une méthodologie d’intervention
Aptitudes requises :
? Esprit de synthèse,
? Initiative,
? Rigueur,
? Sens du contact,
? Sens de la négociation,
? Etre à l’écoute,
? Disponible,
? Organisé,
? Diplomate,
? Sens du partenariat,
? Discrétion professionnelle,
Résidence administrative : DGA SP - Cité Administrative - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste télétravaillable
 
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
 
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
 
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
 
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Depuis 1994, le Département de la Dordogne, a développé une politique d’aménagement du territoire basée notamment sur une contractualisation avec les communes à l’échelle de chaque canton. Cette procédure, dénommée « contrats d’objectifs » aura permis pendant plus de vingt années de soutenir l’aménagement des 557 communes du département avec la réalisation de plus de 10.800 opérations d’investissement représentant plus de 700 millions d’euros de travaux et plus de 200 millions d’euros de subventions octroyées aux communes et intercommunalités.
Pour vous accompagner, le Département de la Dordogne, dans le cadre de ses politiques d’intervention définies par des plans ou des schémas départementaux, a développé des cadres structurants d’action pour les territoires. Aussi, il s’est doté au fil du temps, d’une capacité d’ingénierie spécialisée. Celle-ci est mobilisée au service des communes et des intercommunalités pour apporter un soutien au montage des projets en lien avec les outils départementaux, qui ont aussi une forte capacité de conseil.

Zoom sur Le Département engage la lutte contre la concurrence déloyale et pour des conditions de travail décentes

Lors de sa réunion de février 2017, le Conseil Départemental a manifesté sa volonté de lutter contre la concurrence déloyale dans le cadre de ses marchés publics en rappelant les entreprises à leurs obligations en matière de travail détaché.
Par définition, un travailleur détaché est "une personne issue d'un pays membre de l'Union Européenne, chargée par son employeur d'exercer ses fonctions dans un autre pays pour une durée déterminée." La Commission Européenne étudie actuellement une révision de la Directive de 1996 qui encadre en partie, le statut des travailleurs détachés afin de lutter contre les abus, les fraudes qui entachent ce secteur, et plus particulièrement contre le dumping social.

   
Zoom sur Assises départementales 2015

Alors que certains veulent donner à la ruralité l’image de territoires déclinants et en marge du progrès, je suis au contraire persuadé qu’un département comme le nôtre fourmille d’initiatives et de projets innovants nous permettant d’envisager sereinement l’avenir de la Dordogne. Il n’existe pas un territoire de Dordogne qui ne soit une terre d’innovation sur laquelle des porteurs de projets pensent la Dordogne de demain.

En tant que Président du Conseil départemental, j’ai pour objectif de permettre le développement de la Dordogne. Aussi, j’ai souhaité donner la parole aux Périgourdins afin qu’ensemble, nous décidions des mesures à prendre aujourd’hui pour préparer la Dordogne de demain et des priorités à fixer.
Cette grande consultation citoyenne débute aujourd’hui. Les habitants de notre département peuvent donner leur avis sur l’état actuel et le développement de notre territoire à l’aide d’un questionnaire disponible sous les formats numérique et papier, et en participant à dix réunions thématiques. Volontairement, cette consultation dépasse le cadre des compétences du Conseil départemental afin d’avoir la vision la plus large possible de ce qu’est la Dordogne aujourd’hui et de ce que nous voulons qu’elle soit dans l’avenir. J’en suis donc persuadé, les résultats de cette enquête intéresseront l’ensemble des décideurs.

 

NOM : Activités sociales

Dordogne
Secteur :
Sante / Médical / Paramedical / Social
Poste :
Activités sociales

Date de publication -

Date de limite de candidature -

Type de contrat :
CDD ou CDI
Categorie :
Temps de travail :
Salaire : NC
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
1 Annonce(s)
Information complémentaires
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Postule à l'offre : 505385602
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
UN TARIFICATEUR (H/F) DES ETABLISSEMENTS ET DES SERVICES DU CHAMP DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE
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